Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Προσλήψεων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Προσλήψεων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και την εκτέλεση όλων των διαδικασιών πρόσληψης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων και θα είναι ικανός να εντοπίζει ταλέντα, να αξιολογεί υποψηφίους και να διασφαλίζει ότι οι ανάγκες της εταιρείας μας καλύπτονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Ο ρόλος αυτός απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, οργανωτικότητα και την ικανότητα να εργάζεται κανείς σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Ο Ειδικός Προσλήψεων θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές των τμημάτων για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να εξασφαλίσει την πρόσληψη των κατάλληλων υποψηφίων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και τη διατήρηση μιας θετικής εμπειρίας για τους υποψηφίους, καθώς και για την προώθηση της εταιρικής κουλτούρας μας. Αν έχετε πάθος για την εύρεση και την ανάπτυξη ταλέντων, σας προσκαλούμε να κάνετε αίτηση για αυτή τη θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και εκτέλεση διαδικασιών πρόσληψης.
- Αξιολόγηση βιογραφικών και διεξαγωγή συνεντεύξεων.
- Συνεργασία με διευθυντές τμημάτων για την κατανόηση των αναγκών πρόσληψης.
- Δημιουργία και ανάρτηση αγγελιών εργασίας σε διάφορες πλατφόρμες.
- Διατήρηση θετικής εμπειρίας για τους υποψηφίους.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για την προσέλκυση ταλέντων.
- Διαχείριση βάσης δεδομένων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε παρόμοια θέση.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα.
- Γνώση εργαλείων και συστημάτων πρόσληψης.
- Καλή κατανόηση της αγοράς εργασίας.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση κατά τη διάρκεια περιόδων υψηλής ζήτησης;
- Ποια στρατηγική χρησιμοποιείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε μια θετική εμπειρία για τους υποψηφίους;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με εργαλεία και συστήματα πρόσληψης;
- Πώς συνεργάζεστε με διευθυντές τμημάτων για την κατανόηση των αναγκών τους;
- Ποια είναι η γνώση σας για τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση πολλών υποψηφίων ταυτόχρονα;
